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:提高村医的培养和引进力度 保障待遇

2020-01-10报芸网

报芸网讯(记者 刘杨 刘晓明)乡村医生是农村居民健康的“守门人”,在构建县、乡、村三级医疗保健网和保障农村居民健康中发挥着重要作用。1月9日,、永城市中心医院外科护士长棘桂兰在接受报芸网记者采访时表示,建议加强乡村医生队伍建设。

问题 | 乡村医生专业素质整体偏低 薪资待遇低

作为一名基层医务人员,棘桂兰告诉记者,目前,乡村医生专业素质整体偏低,新生力量不足,老龄化严重。“因收入低执业环境差等原因,很多年轻人不愿意从事村医工作。还有乡村医生的培训相对落后,大部分村医只有短期理论培训,医疗水平总体不高,应对突发问题的处理能力较弱,也导致在执业过程中风险增加。”

此外,乡村医生还面临着基本公共卫生工作任务量大的问题。棘桂兰举例,2019年,永城市基本公共卫生任务在原有12项的基础上又新增加了19项,总计达到31项。工作任务中很多都需要在信息系统完善资料、上报数据,村医因受自身能力限制,信息化水平不高,工作效率低下,完成任务难度大。

建议 | 提高村医的培养、引进力度 保障待遇

“针对这些问题,经过调查讨论,我想提两点建议:第一是要加大村医的培养和引进力度,第二是要提高村医保障待遇。”棘桂兰说,建议省级层面制定村医培养引进意见,依托省内卫生学校,探索开设乡村医生专业,培养一批乡村医生。同时,支持各县加大村医招聘引进力度,由县一级统一管理。

棘桂兰表示,希望有关部门对于乡村医生的技能培训、职称晋级、工作条件、薪资水平、社会保障等方面制定具体意见,加快推动实施。


编辑:史海山  审核 :新闻总值班

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